Decreto que declara como feriados todos los días de Semana Santa 2016

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En este artículo explicaremos los puntos más importantes del decreto que declara como feriados los días 21, 22 y 23 de marzo de 2016.

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INPSASEL: ¿Puede INPSASEL reevaluar al pensionado que adolece de algún tipo de discapacidad permanente?

 

Por otra parte, se denuncia la violación por falta de aplicación, del artículo 84 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, el cual dispone:

Artículo 84. Durante los primeros cinco (5) años de otorgada cualquiera de las pensiones por discapacidad

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Tercerización: ¿Que debe entenderse por tercerización?

“…En este orden, es de citar el artículo 47 de la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores, que define la “tercerización”, en los siguientes términos:

“(…) se entiende por tercerización la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el

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Test de laboralidad: ¿Cuáles son los criterios o indicios que pueden determinar que existe una relación de trabajo?

“…A tales fines, se hace imprescindible traer a colación el criterio establecido por esta Sala de Casación Social, mediante el fallo N° 489 de fecha 13 de agosto de 2002, caso: Mireya Orta contra Federación Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (Fenaprodo-CPV), a través del cual se consagran

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Infortunio de trabajo: ¿Cuando el trabajador esté inscrito en el IVSS debe el patrono pagar las indemnizaciones por concepto de responsabilidad objetiva?

“…Por su parte, el artículo 560 de la Ley Orgánica del Trabajo (1997) consagra la responsabilidad objetiva del empleador por enfermedad o accidente de laboral de sus trabajadores, y el dispositivo técnico contenido en el artículo 571 ejusdem regula la indemnización a que tiene derecho la víctima de un accidente o enfermedad

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Estabilidad: ¿Si el empleador en un juicio de estabilidad persiste en el despido debe computarse ese lapso como tiempo efectivo de prestación de servicio?

“…En el mismo orden de ideas, observa esta Sala que la demandante reclama los conceptos derivados del término de la relación de trabajo, desde la fecha de ingreso (1-10-2004) por parte de su patrono, hasta el momento de interposición de la primigenia demanda (22-3-12), vale decir, en función de un lapso de siete (7) años, cinco (5)

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Todo lo que debes saber sobre el ajuste del Cestaticket (Feb-2016)

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Ingresa y conoce los aspectos más relevantes del decreto que incrementa a 2,5 UT diarias la entrega del beneficio de alimentación (Cestaticket). 

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Infortunio de trabajo: ¿Que debe probar el trabajador que pretende le acuerden las indemnizaciones por responsabilidad subjetiva del patrono?

“…Del texto transcrito se infiere que, si bien la sentencia recurrida acierta cuando señala que la responsabilidad subjetiva tiene su fundamento en la demostración del hecho ilícito y que es carga de la parte actora demostrar la existencia de este, no señala cómo la mencionada parte logró probar las circunstancias fácticas que sustentan la

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Relación de trabajo: ¿Debe el trabajador dar preaviso al patrono una vez tomada la decisión de renunciar?

“…Sobre el particular, esta Sala de Casación Social en sentencia N° 899 de fecha 2 de febrero de 2009, (caso: Alma Rosa Oropeza Chávez contra Stell Estudio, C.A. y otra), sostuvo:

Se evidencia de la sentencia cuya impugnación se pretende que ciertamente tal y como alega la recurrente, el

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Salario: ¿Forma parte del salario el porcentaje sobre el consumo que algunos restaurantes estilan cobrar a sus clientes?

“….Los referidos conceptos de porcentaje sobre el consumo y derecho a percibir propinas se encuentran establecidos en el artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras en el cual se prevé:

Artículo 108. En los locales en que se acostumbre cobrar al cliente por el servicio un porcentaje sobre el consumo, tal

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     Solidaridad: ¿ Puede un trabajador demandar solidariamente a los accionistas de una  empresa por el cobro de acreencias laborales?

“…En este contexto, resulta importante destacar sentencia Nro. 504 del 29 de abril de 2014, caso Bernardo José Lameda Urdaneta, contra el ciudadano Mario Urdaneta Inciarte y la sociedad mercantil Alimentos El Laberinto, C.A., en la cual se estableció:

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Antigüedad: ¿ Cómo debe protegerse y pagarse la prestación de antigüedad de los trabajadores?

“…En tal sentido, el artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores, establece lo siguiente:

Artículo 142.  Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:

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¿Quién puede ser exceptuado de la aplicación de la Convención Colectiva?

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El artículo 500 de la Ley Orgánica del Trabajo (“LOT”) establecía la posibilidad que tenían las partes de la Convención Colectiva de exceptuar de su ámbito de aplicación a los trabajadores de dirección y de confianza, sin embargo con ocasión de la entrada en vigencia del artículo 432 del Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo,

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