¿Quién puede ser exceptuado de la aplicación de la Convención Colectiva?

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El artículo 500 de la Ley Orgánica del Trabajo (“LOT”) establecía la posibilidad que tenían las partes de la Convención Colectiva de exceptuar de su ámbito de aplicación a los trabajadores de dirección y de confianza, sin embargo con ocasión de la entrada en vigencia del artículo 432 del Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo,

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¿Quién podrá ser convocado a una Reunión Normativa Laboral?

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La Reunión Normativa Laboral tiene por objeto regular las condiciones laborales dentro de un determinado sector económico, por lo que la autoridad competente convoca a las empresas y las organizaciones sindicales que considere que se encuentran sujetas a la Reunión Normativa Laboral, para que participen en el proceso de negociación colectiva.

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¿Cuándo se considera que el vehículo no es salario?

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Algunas empresas otorgan vehículos a sus trabajadores para que realicen sus labores y debido a ello se discute si el mismo tiene carácter salarial o no. Actualmente el criterio de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) a la fecha no es uniforme, a pesar que en la mayoría de los casos, el vehículo es otorgado por las

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¿Cuándo debe abrir a pruebas la Inspectoría del Trabajo el procedimiento de reenganche?

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Desde hace años se discute sobre la obligación de la Inspectoría del Trabajo de abrir el procedimiento administrativo de reenganche a pruebas, cuando el patrono niega el despido o que el trabajador se encuentre amparado por inamovilidad laboral, debido a la redacción del artículo 455 de la Ley Orgánica del Trabajo (“LOT”), que actualmente

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Los 5 puntos que debes saber sobre la Ley del Cestaticket Socialista

Ingresa y conoce los aspectos más relevantes del decreto que regula la forma en la que se deberá pagar de ahora en adelante el beneficio de alimentación.

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Jurisdicción: ¿Quién debe conocer los reclamos por incumplimiento de una cláusula de convención colectiva, los tribunales o la inspectoría?

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“…ni las convenciones colectivas, ni los contratos individuales de trabajo, suscritos por los trabajadores, las trabajadoras y el patrono, podrán establecer condiciones de trabajo inferiores a las previstas en la mencionada Ley, en cuyos casos, con el fin de reclamar el cumplimiento de las misma, la parte interesada podrá incoar su reclamo ante la Inspectoría de Trabajo respectiva.

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¿Qué valor probatorio tiene el correo electrónico?

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En el mundo contemporáneo donde la tecnología se encuentra íntimamente relacionada con cualquier actividad que realizamos, cobra importancia determinar el valor probatorio que puede tener la información que es enviada mediante el uso de las nuevas tecnologías, como lo es el correo electrónico. Así, tenemos que la Sala de Casación Social

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¿Qué naturaleza jurídica tiene el contrato del trabajador marítimo? ¿4 contratos por tiempo determinado convierten la relación en tiempo indeterminado?

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La relación de los trabajadores marítimos, siempre ha sido uno de los temas complejos del Derecho del Trabajo, por las diferentes normas que influyen en la regulación de la misma, sin embargo en una reciente decisión de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), se van aclarando algunos aspectos.

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¿Cuándo tiene validez la cláusula residual de una transacción?

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Es muy común que en las transacciones que son suscritas entre las partes, se establezca una cláusula residual en la que se comprenden conceptos adicionales a los que fueran demandados, por cuanto la intención de las partes es poner fin tanto al litigio pendiente como precaver un litigio eventual, como lo reconoce el artículo 1713 del Código Civil

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¿Cuándo se configura un accidente in itinere?

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En este artículo analizaremos lo expuesto por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) en el caso de Venevisión, donde analizó los supuestos necesarios para declarar un accidente como in itinere.

El accidente in itinere es considerado como un accidente de trabajo, una vez que entró en vigencia la Ley Orgánica de

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¿Cuándo se debe compensar la pensión de jubilación con la pensión de vejez?

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La homologación de la jubilación, es uno de los aspectos más debatidos en el Derecho del Trabajo en Venezuela, por cuanto para algunos la jubilación le debería permitir al jubilado mantener el poder adquisitivo que tenía cuando era trabajador. Sobre el particular, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), se pronunció, por lo que a continuación realizamos

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¿Qué limitaciones tiene la prueba de declaración de parte?

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Con ocasión de la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (“LOPT”), la prueba de posiciones juradas, quedó suprimida del procedimiento laboral, pero fue regulada una nueva prueba denominada declaración de parte, que se encuentra dentro de las potestades probatorias que tienen los Jueces, por lo que se debate sobre la consecuencia que tiene para la parte no

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¿Quién tiene jurisdicción cuando el solicitante del reenganche pudiera ser un trabajador de dirección?

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Durante mucho tiempo se ha discutido cuando se considera que un trabajador es de dirección, más aún con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadoras y las Trabajadoras (“LOTTT”), por lo que existen dudas sobre si la Inspectoría del Trabajo o los Tribunales tienen jurisdicción para conocer de la solicitud de reenganche, cuando se discute si el trabajador es de

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