¿Las inspectorías del trabajo pueden realizar inspecciones en materia de seguridad y salud laboral?

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La potestad de inspección en materia de seguridad y salud laboral, es un aspecto que ha originado controversia, porque algunos consideran que con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”), las Inspectorías del Trabajo dejaron de tener competencia para inspeccionar el cumplimiento de las obligaciones

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¿La empresa puede defenderse en el procedimiento de certificación de enfermedad?

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El derecho a la defensa se encuentra regulado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (“CRBV”), sin embargo existe mucha discusión cuando se trata del procedimiento que sigue el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (“INPSASEL”) que finaliza con la

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¿Cuándo aplica el levantamiento del velo corporativo?

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El velo corporativo es una figura utilizada por los Tribunales, para establecer la responsabilidad solidaria de los accionistas o de las sociedades que conforma un grupo de empresas, sin embargo para ello es necesario cumplir con una serie de requisitos. En este orden de ideas, encontramos que la Sala Constitucional Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), se pronunció

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¿La inamovilidad laboral ampara a un trabajador contratado a tiempo determinado?

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Muchos han sido los casos de trabajadores contratados a tiempo determinado que alegan estar amparados por inamovilidad laboral, debido a ello la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) recientemente dejó establecido lo siguiente.

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¿La certificación de enfermedad determina la responsabilidad del patrono?

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Para algunos, la certificación de enfermedad emitida por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (“INPSASEL”) determina la responsabilidad del patrono, sin embargo ello pudiera implicar una violación de la presunción de inocencia. A este respecto, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), emitió una reciente sentencia, que a

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¿Debe responder solidariamente la beneficiaria en caso de un accidente de trabajo?

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La solidaridad del beneficiario del servicio o de la obra en caso de accidentes de trabajo, se encuentra regulada en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”). Sobre este particular, se pronunció la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”).

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¿Los accidentes ocasionados por actos delictivos en el trayecto al trabajo son accidentes de trabajo?

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En la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”), se establecen las condiciones que deben concurrir para que los accidentes que ocurren en el trayecto del hogar al trabajo y del trabajo al hogar sean considerados como accidentes de trabajo. A este respecto, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) recientemente

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¿Puede estar exceptuado un trabajador del beneficio de alimentación?

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En las normas que regulan el beneficio de alimentación, se establece cuando el patrono se encuentra obligado a pagar el beneficio a sus trabajadores, a este respecto, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) expresó.

1. De los Hechos y la Decisión de la Sala

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¿Ya pueden aplicarse las normas de tercerización? ¿Cuáles son los requisitos para declarar la intermediación?

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La tercerización es una de las figuras novedosas que se encuentran reguladas en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“LOTTT”). Es así, como en una reciente sentencia, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) se pronunció de la siguiente forma:

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Régimen del conserje: ¿Debe imputarse al salario el valor del canon de arrendamiento del inmueble que el conserje ocupe en calidad de vivienda principal?

“Corresponde en consecuencia a esta alzada pronunciarse al respecto y una vez revisada la legislación vigente para el periodo reclamado, esto es desde el año 1977 hasta el año 2008 se evidencia que efectivamente establecían y establece la legislación actual un beneficio adicional al conserje, que su patrono le proporcione habitación, que es el impacto del valor del cánon (sic) de

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¿Cuándo es inherente la actividad de la contratista?

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En la legislación laboral se establece la solidaridad laboral, cuando la actividad que desarrolla la contratista es inherente con la labor de la beneficiaria, así tenemos que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) se pronunció recientemente.

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¿Puede ser aplicable la legislación laboral venezolana al trabajo prestado en el extranjero?

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En la LOTTT se establece que la Ley de Venezuela será aplicable: (i) al trabajo prestado en Venezuela; y (ii) al trabajo convenido en Venezuela para prestar servicios en el extranjero. En este sentido, encontramos que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) se pronunció recientemente al respecto.

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¿Puede ser considerada una lesión deportiva como un accidente de trabajo?

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Una de las dudas que existe en lo que respecta a los accidentes de trabajo, es saber si la lesión que sufre un trabajador con ocasión de los juegos deportivos celebrados en las instalaciones de una empresa, puede ser considerada como un accidente de trabajo, sobre ello se pronunció la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”).

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