Prescripción: ¿Qué es la prescripción de la acción y cuándo prescriben las acciones provenientes de la relación de trabajo?

“Ahora bien, las normas delatadas disponen textualmente lo siguiente:

Artículo 61 de la Ley Orgánica del Trabajo:

Todas las acciones provenientes de la relación de trabajo prescribirán al cumplirse un (1) año contado desde la terminación de la

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Relación de trabajo: ¿Cuáles son los elementos definitorios de una relación de trabajo?

“Una vez analizada la sentencia parcialmente transcrita, se evidencia que la actora en el presente caso prestaba servicios profesionales independientes y que hacia promociones publicitarias para otras empresas, con lo cual la empresa demandada logró desvirtuar la presunción de laboralidad.

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Relación de trabajo: ¿Los publicistas son trabajadores de sus clientes? Caso de publicista con varios clientes

“Estableció la sentencia N° 1021, de fecha 1° de julio de 2008, de esta Sala de Casación Social, caso: Gilberto Emiro Correa Romero contra Telcel C.A. y otras, con ponencia de la Magistrada Carmen Elvigia Porras de Roa, que:

Ahora bien, el punto medular en el caso sub examine, deviene en determinar el carácter laboral del vínculo que unió al ciudadano

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Beneficio de alimentación: ¿Cómo debe pagarse el beneficio de alimentación de un trabajador que nunca lo recibió durante la relación laboral?

“El artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, establece:

Artículo 36.-Si durante la relación de trabajo el empleador o empleadora no hubiere cumplido con el beneficio de alimentación, estará obligado a otorgarlo retroactivamente al trabajador o trabajadora desde el momento en que haya nacido

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Pruebas: ¿Cómo es el régimen de distribución de la carga de la prueba en materia laboral?

“De acuerdo a lo expuesto en el artículo parcialmente transcrito, el régimen de distribución de la carga probatoria en materia laboral, se fijará de acuerdo con los términos en que la parte accionada de contestación a la demanda, es decir, que el demandado tiene la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar las pretensiones del actor. Así

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Cosa juzgada: ¿Las resoluciones administrativas causan autoridad de cosa juzgada?

“Ahora bien, respecto a la cosa juzgada administrativa, la Sala Político-Administrativa de este Alto Tribunal en sentencia Nº 413 de 9 de abril de 2008 (Caso: Sara Franceschi de Corao y otros contra el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia) indicó lo siguiente:

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Audiencia preliminar: ¿Cuándo se puede revocar las sentencias que declaran la admisión de los hechos por incomparecencia?

“Por otra parte, es necesario señalar que esta Sala de Casación Social, en sentencia N° 115 de fecha 17 de febrero del año 2004, caso: Publicidad Vepaco, C.A., flexibilizó el patrón de la causa extraña no imputable no sólo a los supuestos de caso fortuito y fuerza mayor, sino a aquellas eventualidades del quehacer humano que siendo previsibles e incluso evitables, impongan cargas

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Apelación: ¿En qué consiste el principio de prohibición de reformatio in peius?

“El artículo 288 del Código de Procedimiento Civil, aplicable por analogía de acuerdo con el artículo 11 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, consagra lo que la doctrina ha denominado prohibición de reformatio in peius o prohibición de reformar en perjuicio, mediante el cual no le está permitido al Juez de Alzada reformar la sentencia impugnada en perjuicio de la parte apelante

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Relación de trabajo: ¿Qué significa que el contrato de trabajo es un contrato realidad? – contratos de cuentas de participación

“En relación a los contratos de cuentas de participación, esta Sala de Casación Social sostuvo en sentencia Nro. 163 de fecha 4 de marzo de 2010 lo que a continuación se transcribe:

(…) la doctrina jurisprudencial de esta ha sostenido reiteradamente que resulta erróneo juzgar la naturaleza de una relación de

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Prescripción: ¿Qué trámites debe realizar el trabajador que quiera interrumpir la prescripción de la acción?

“Sobre la base de las precedentes consideraciones, concluye esta Sala que la parte actora a los fines de interrumpir el lapso de prescripción, cumplió con las previsiones del artículo 112 del Código de Procedimiento Civil, toda vez que solicitó la copia certificada del libelo de demanda y de la orden de comparecencia de la parte demandada, solicitud que fue acordada por el

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Audiencia: ¿Cuáles son las causas justificativas de la incomparecencia a las audiencias? No escuchó el llamado del alguacil.

“Esta Sala de Casación Social, analizando un caso de incomparecencia a la audiencia preliminar y las causas justificativas de la incomparecencia de las partes de conformidad con lo previstos en el artículo 131 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, aplicable en el mismo sentido a la incomparecencia a la audiencia de juicio y sus causas conforme lo establece el artículo 151 de la

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Salario: ¿Un bono de productividad pagado al trabajador por una única vez al año y que no se repite en los años sucesivos debe ser considerado parte del salario normal?

El artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo establece:

Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de sus servicios (…)

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Salario: ¿El pago de los días domingos y feriados de un trabajador que devengue salario variable está incluido en su salario normal semanal?

“Así lo ha establecido igualmente la doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en múltiples decisiones, dentro de las cuales se transcribe un extracto de la Sentencia (sic) N° 419 del 06 de mayo de 2010, con ponencia del Magistrado Dr. Juan Rafael Perdomo cuyo contenido es el siguiente:

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