¿Puede ser considerada una lesión deportiva como un accidente de trabajo?

Categorias: Misceláneos

Una de las dudas que existe en lo que respecta a los accidentes de trabajo, es saber si la lesión que sufre un trabajador con ocasión de los juegos deportivos celebrados en las instalaciones de una empresa, puede ser considerada como un accidente de trabajo, sobre ello se pronunció la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”).

leer mas

¿Se puede ejecutar la sentencia en contra del franquiciado que no fuera parte del juicio?

Categorias: Misceláneos

La posibilidad de ejecutar la sentencia en contra de una persona jurídica o natural que no ha sido parte en el juicio, es el tema sobre el que recientemente se pronunció la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”).

leer mas

¿Cuándo se considera que existe una invención o mejora de un trabajador?

Categorias: Misceláneos

En este artículo se analiza la posición de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) con relación al  pago que pudiera recibir un trabajador en caso que realice una invención o una mejora.

leer mas

¿Cuándo responden solidariamente los accionistas?

Categorias: Misceláneos

Una de las novedades de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“LOTTT”), es la responsabilidad de los accionistas, que no estaba regulada en la Ley Orgánica del Trabajo (“LOT”), asunto sobre el que se pronunció la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”).

leer mas

¿Pueden los Tribunales Extranjeros dirimir conflictos laborales venezolanos?

Categorias: Misceláneos

A continuación  analizamos la sentencia de la Sala Político Administrativa  del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), en la que se decide un caso en que las partes del contrato de trabajo acordaron dirimir sus controversias frente a un juez de los Estados Unidos de América (“EEUU”).

leer mas

Apelación: ¿El juez de alzada sólo debe apreciar los argumentos orales o también los escritos?

“Conviene en este punto, acudir al criterio jurisprudencial que esta Sala de Casación Social ha sentado al respecto, plasmado en la decisión N° 2.469, publicada el 11-12-07 que de seguidas se reproduce parcialmente:

leer mas

Salario: ¿Cuándo se estipula un salario mixto que porción del salario debe garantizar el mínimo legal?

“Pero también la jurisprudencia venezolana ha sumado su aporte a fin de establecer criterios respecto a aquellos casos en los que debe determinarse qué porción del salario (para el caso del salario mixto)

leer mas

Enfermedad ocupacional: ¿Cómo debe llevarse a cabo la investigación por parte de INPSASEL para la constatación de la naturaleza ocupacional de una enfermedad?

“Asimismo, es menester traer a colación la Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008), la cual prevé cómo debe llevarse a cabo la investigación para que el organismo

leer mas

Convención colectiva: ¿Qué requisito formal debe cumplir la convención colectiva para que entre vigencia y surta efectos jurídico?

“En tal sentido, conviene citar el contenido del artículo 521 de la Ley Orgánica del Trabajo:

Artículo 521. La convención colectiva será depositada en la Inspectoría

leer mas

Salario: ¿El hecho de que el trabajador devengue eventualmente horas extras, bonos y ayudas económicas por diversos conceptos, transforman su salario en variable?

“En otro orden de ideas, se discute la naturaleza variable del salario, alegando la actora que el mismo comprendía además de una parte fija, conceptos oscilantes tales como bonos de producción, primas, recargos

leer mas

Prescripción: ¿Qué es la prescripción de la acción y cuándo prescriben las acciones provenientes de la relación de trabajo?

“Ahora bien, las normas delatadas disponen textualmente lo siguiente:

Artículo 61 de la Ley Orgánica del Trabajo:

Todas las acciones provenientes de la relación de trabajo prescribirán al cumplirse un (1) año contado desde la terminación de la

leer mas

Relación de trabajo: ¿Cuáles son los elementos definitorios de una relación de trabajo?

“Una vez analizada la sentencia parcialmente transcrita, se evidencia que la actora en el presente caso prestaba servicios profesionales independientes y que hacia promociones publicitarias para otras empresas, con lo cual la empresa demandada logró desvirtuar la presunción de laboralidad.

leer mas

Relación de trabajo: ¿Los publicistas son trabajadores de sus clientes? Caso de publicista con varios clientes

“Estableció la sentencia N° 1021, de fecha 1° de julio de 2008, de esta Sala de Casación Social, caso: Gilberto Emiro Correa Romero contra Telcel C.A. y otras, con ponencia de la Magistrada Carmen Elvigia Porras de Roa, que:

Ahora bien, el punto medular en el caso sub examine, deviene en determinar el carácter laboral del vínculo que unió al ciudadano

leer mas