¿5 puntos que debes conocer sobre la nueva Ley de Alimentación (“Cestaticket” / Dic. 2014)?

Ingresa y conoce los aspectos más relevantes del decreto que establece el aumento del beneficio de alimentación (Cestaticket o Cesta ticket)

En la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6147 del 17 de noviembre de 2014, se publicó el Decreto con Rango Valor y Fuerza de Ley de Alimentación para los Trabajadores y las Trabajadoras, en la cual se aumentó la obligación de pagar el beneficio de alimentación. A continuación, podrá encontrar una lista de los 5 puntos más relevantes de este decreto:

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5 puntos que debes conocer sobre el aumento del Salario Mínimo

Categorias: Salario

Ingresa y conoce los aspectos más relevantes del decreto que establece el aumento del 15% del salario mínimo.

En la Gaceta Oficial No. 416.581 del 17 de noviembre de 2014, se publicó el Decreto Presidencial No. 1.431, en el cual se aumentó el salario mínimo nacional. A continuación, podrá encontrar una lista de los 5 puntos más relevantes de este decreto:

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Los 5 puntos que debes saber sobre la Ley Para la Juventud Productiva

Categorias: Misceláneos

Ingresa y conoce los puntos que debes saber sobre la Ley Para la Juventud Productiva.

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¿Cuándo se configura el perdón de la falta? ¿Se pueden modificar las condiciones por causas imprevistas?

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El patrono tiene la potestad de dirección, por lo que con base en ella podrá modificar las condiciones de trabajo, siempre y cuando ello no implique una violación de los derechos del trabajador. Así, tenemos que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), recientemente dictó una sentencia en la que estudia la modificación de condiciones de trabajo y el perdón de la

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¿Tiene carácter salarial el vehículo utilizado por el trabajador para realizar sus labores?

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El carácter salarial del vehículo que es utilizado por el trabajador para desarrollar las labores para las que fuera contratado, es uno de los temas que más controversias genera, porque es posible que el trabajador disfrute del vehículo las 24 horas del día. Es así como sobre el tema, recientemente se pronunció la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), por lo que a

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¿Qué valor tiene el informe pericial del INPSASEL?

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En las normas de seguridad y salud laboral, se regula que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (“INPSASEL”) puede emitir un informe pericial en el que establezca lo que el órgano administrativo considera pudiera ser la indemnización que le correspondería a un trabajador por padecer una enfermedad ocupacional o haber sufrido un accidente de

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¿Cuándo un funcionario o empleado público tiene derecho a la jubilación?

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El artículo 3, numeral 1 de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios, Funcionarias, Empleados y Empleadas de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de Los Municipios (la “Ley”) establece los requisitos para que un funcionario o empleado público pueda obtener la jubilación. En este sentido, la Sala Constitucional del

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¿Cuándo aplica el principio de igual salario por igual trabajo?

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El principio de igual salario por igual trabajo es uno de los principios orientadores del Derecho del Trabajo, que tiene como objetivo evitar la discriminación entre trabajadores. En este sentido, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (la “Sala”), recientemente dictó una sentencia, sobre la que realizamos las siguientes consideraciones.

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¿Qué debe probar el trabajador para que opere la solidaridad laboral por accidente de trabajo?

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El artículo 127 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”) regula la solidaridad laboral de la beneficiaria del servicio o la obra en caso que un trabajador de una contratista sufra un accidente de trabajo. Así tenemos, que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (la “Sala”), recientemente dictó una sentencia, sobre las

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¿Las inspectorías del trabajo pueden realizar inspecciones en materia de seguridad y salud laboral?

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La potestad de inspección en materia de seguridad y salud laboral, es un aspecto que ha originado controversia, porque algunos consideran que con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”), las Inspectorías del Trabajo dejaron de tener competencia para inspeccionar el cumplimiento de las obligaciones

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¿La empresa puede defenderse en el procedimiento de certificación de enfermedad?

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El derecho a la defensa se encuentra regulado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (“CRBV”), sin embargo existe mucha discusión cuando se trata del procedimiento que sigue el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (“INPSASEL”) que finaliza con la

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¿Cuándo aplica el levantamiento del velo corporativo?

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El velo corporativo es una figura utilizada por los Tribunales, para establecer la responsabilidad solidaria de los accionistas o de las sociedades que conforma un grupo de empresas, sin embargo para ello es necesario cumplir con una serie de requisitos. En este orden de ideas, encontramos que la Sala Constitucional Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), se pronunció

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¿La inamovilidad laboral ampara a un trabajador contratado a tiempo determinado?

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Muchos han sido los casos de trabajadores contratados a tiempo determinado que alegan estar amparados por inamovilidad laboral, debido a ello la Sala Político Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) recientemente dejó establecido lo siguiente.

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