¿Pueden los Tribunales Extranjeros dirimir conflictos laborales venezolanos?

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A continuación  analizamos la sentencia de la Sala Político Administrativa  del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), en la que se decide un caso en que las partes del contrato de trabajo acordaron dirimir sus controversias frente a un juez de los Estados Unidos de América (“EEUU”).

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Apelación: ¿El juez de alzada sólo debe apreciar los argumentos orales o también los escritos?

“Conviene en este punto, acudir al criterio jurisprudencial que esta Sala de Casación Social ha sentado al respecto, plasmado en la decisión N° 2.469, publicada el 11-12-07 que de seguidas se reproduce parcialmente:

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Salario: ¿Cuándo se estipula un salario mixto que porción del salario debe garantizar el mínimo legal?

“Pero también la jurisprudencia venezolana ha sumado su aporte a fin de establecer criterios respecto a aquellos casos en los que debe determinarse qué porción del salario (para el caso del salario mixto)

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Enfermedad ocupacional: ¿Cómo debe llevarse a cabo la investigación por parte de INPSASEL para la constatación de la naturaleza ocupacional de una enfermedad?

“Asimismo, es menester traer a colación la Norma Técnica para la Declaración de Enfermedad Ocupacional (NT-02-2008), la cual prevé cómo debe llevarse a cabo la investigación para que el organismo

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Convención colectiva: ¿Qué requisito formal debe cumplir la convención colectiva para que entre vigencia y surta efectos jurídico?

“En tal sentido, conviene citar el contenido del artículo 521 de la Ley Orgánica del Trabajo:

Artículo 521. La convención colectiva será depositada en la Inspectoría

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Salario: ¿El hecho de que el trabajador devengue eventualmente horas extras, bonos y ayudas económicas por diversos conceptos, transforman su salario en variable?

“En otro orden de ideas, se discute la naturaleza variable del salario, alegando la actora que el mismo comprendía además de una parte fija, conceptos oscilantes tales como bonos de producción, primas, recargos

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Prescripción: ¿Qué es la prescripción de la acción y cuándo prescriben las acciones provenientes de la relación de trabajo?

“Ahora bien, las normas delatadas disponen textualmente lo siguiente:

Artículo 61 de la Ley Orgánica del Trabajo:

Todas las acciones provenientes de la relación de trabajo prescribirán al cumplirse un (1) año contado desde la terminación de la

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Relación de trabajo: ¿Cuáles son los elementos definitorios de una relación de trabajo?

“Una vez analizada la sentencia parcialmente transcrita, se evidencia que la actora en el presente caso prestaba servicios profesionales independientes y que hacia promociones publicitarias para otras empresas, con lo cual la empresa demandada logró desvirtuar la presunción de laboralidad.

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Relación de trabajo: ¿Los publicistas son trabajadores de sus clientes? Caso de publicista con varios clientes

“Estableció la sentencia N° 1021, de fecha 1° de julio de 2008, de esta Sala de Casación Social, caso: Gilberto Emiro Correa Romero contra Telcel C.A. y otras, con ponencia de la Magistrada Carmen Elvigia Porras de Roa, que:

Ahora bien, el punto medular en el caso sub examine, deviene en determinar el carácter laboral del vínculo que unió al ciudadano

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Beneficio de alimentación: ¿Cómo debe pagarse el beneficio de alimentación de un trabajador que nunca lo recibió durante la relación laboral?

“El artículo 36 del Reglamento de la Ley de Alimentación para los Trabajadores, establece:

Artículo 36.-Si durante la relación de trabajo el empleador o empleadora no hubiere cumplido con el beneficio de alimentación, estará obligado a otorgarlo retroactivamente al trabajador o trabajadora desde el momento en que haya nacido

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Pruebas: ¿Cómo es el régimen de distribución de la carga de la prueba en materia laboral?

“De acuerdo a lo expuesto en el artículo parcialmente transcrito, el régimen de distribución de la carga probatoria en materia laboral, se fijará de acuerdo con los términos en que la parte accionada de contestación a la demanda, es decir, que el demandado tiene la carga de probar todos aquellos alegatos nuevos que le sirvan de fundamento para rechazar las pretensiones del actor. Así

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Cosa juzgada: ¿Las resoluciones administrativas causan autoridad de cosa juzgada?

“Ahora bien, respecto a la cosa juzgada administrativa, la Sala Político-Administrativa de este Alto Tribunal en sentencia Nº 413 de 9 de abril de 2008 (Caso: Sara Franceschi de Corao y otros contra el Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores y Justicia) indicó lo siguiente:

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Audiencia preliminar: ¿Cuándo se puede revocar las sentencias que declaran la admisión de los hechos por incomparecencia?

“Por otra parte, es necesario señalar que esta Sala de Casación Social, en sentencia N° 115 de fecha 17 de febrero del año 2004, caso: Publicidad Vepaco, C.A., flexibilizó el patrón de la causa extraña no imputable no sólo a los supuestos de caso fortuito y fuerza mayor, sino a aquellas eventualidades del quehacer humano que siendo previsibles e incluso evitables, impongan cargas

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