¿Qué carácter tienen los viáticos y los gastos pagados a un trabajador?

El pago de los gastos y los viáticos que son otorgados al trabajador, en principio deberían ser entendidos como un pago que no revisten carácter salarial, porque se tratarían de una herramienta de trabajo, sin embargo existen situaciones en las que por la forma en que son otorgados los beneficios, éstos pudieran tener carácter salarial. Sobre el carácter salarial de los gastos y los

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¿Qué valor tienen la certificación de enfermedad y el informe pericial del INPSASEL?

Es muy común ver como en los juicios por enfermedad ocupacional que son conocidos por los Tribunales de la República Bolivariana de Venezuela (“República”), el demandante o el Juez le otorga valor de plena prueba a la certificación de enfermedad y el informe pericial que son emitidos por el INPASEL, a pesar que en autos existan elementos suficientes, para considerar que el

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¿Puede el patrono dejar sin funciones a un trabajador?

Debido a la dinámica de la relación laboral, en algunas oportunidades el trabajador puede quedar sin ejercer ningún tipo de función en la organización, situación que pudiera ser considerada por éste como una causa de retiro justificado. Sobre el particular, tenemos que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”) dictó una sentencia, en la que realiza una serie de

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¿Cuándo aplica la Ley Venezolana a un trabajador internacional?

Uno de los aspectos más discutidos es la aplicación de la legislación de Venezuela a los trabajadores internacionales, cuando inclusive en el contrato de trabajo suscrito por las partes en el país de origen del trabajador, se regulan los beneficios laborales que serían pagados al trabajador por los servicios que estaría prestando para la empresa. A este respecto encontramos, que la Sala de

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¿Debe pagar el patrono la multa para solicitar su nulidad?

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El artículo 550 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“LOTTT”), prevé la obligación del patrono de pagar la sanción para que sea tramitado el recurso que interponga en contra de la multa. Es así, como la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), se pronunció sobre la forma de interpretar la referida norma en la sentencia que a

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¿Un accionista puede ser considerado trabajador?

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Ha sido muy común ver como los accionistas de una sociedad reclaman tener una relación de carácter laboral con la empresa de la que son accionistas, lo que origina una discusión sobre la posibilidad que una persona pueda tener tanto una relación mercantil como una relación laboral con una sociedad. Sobre el particular, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia

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¿Quién homologa una transacción extrajudicial?

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Las partes de la relación de trabajo podrán suscribir una transacción, que tenga como objeto precaver un litigio futuro o poner fin a un litigio presente, por ello podrán suscribir una transacción extrajudicial o judicial, con base en lo dispuesto en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (“LOTTT”) y la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (“LOPT”), por lo que nace la

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¿Opera la prejudicialidad cuando se ha solicitado la nulidad de la certificación del accidente?

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En esta nota analizamos la posición de la Sala de Casación del Tribunal Supremo de Justicia con relación a este punto.

Si bien es cierto que las cuestiones previas fueron eliminadas con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (“LOPT”) estableciendo la figura del despacho saneador, aún resulta posible alegar la existencia de las mismas con base en los

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¿Cómo afecta el aumento de la Unidad Tributaria el pago del Ticket de Alimentación? (2015)

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El pasado 25 de febrero de 2015 fue publicado en la Gaceta Oficial 40.608 el aumento de la Unidad Tributaria de Bs. 127 a Bs. 150. Ingrese y conozca cómo afecta ese aumento el pago del Beneficio de Alimentación (Cestaticket).

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¿Cuándo se puede devolver el dinero consignado en una oferta real?

En esta nota resumimos la última sentencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), que trató el tema de las ofertas reales.

En el supuesto que un trabajador decida no recibir las cantidades de dinero que le corresponden por la terminación de la relación

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¿Qué valor probatorio tiene un correo electrónico?

El artículo 4 de la Ley de Mensajes de Datos y Firmas Electrónicas (“Ley”) regula el valor probatorio que tiene un mensaje de datos que es promovido en forma impresa, así como la forma de evacuar el mismo. Sobre el particular encontramos que la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), dictó una sentencia en la que se pronunció sobre el valor del correo

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¿Debe el INPSASEL fundamentar la sanción que es impuesta con base al número de trabajadores?

El artículo 124 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (“LOPCYMAT”) prevé que el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (“INPSASEL”), deberá fundamentar las razones por las que considera que la sanción es impuesta con base a un determinado número de trabajadores. En lo que respecta a la obligación que

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¿Quién responde en caso de un accidente de trabajo originado por un equipo bajo la guarda del beneficiario?

La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (“Sala”), ha fundamentado la responsabilidad del patrono en el supuesto de accidentes de trabajo en la “teoría del riesgo profesional”, que en decir de la Sala tiene base jurídica en el artículo 1193 del Código Civil (“CC”), que regula la responsabilidad por guarda de la cosa, adicionalmente ha estudiado la responsabilidad

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